L’adaptive-learning permet au collaborateur de se former
en adaptant le parcours de formation à ses connaissances et ses besoins.
L’Adaptive-Learning dans le bagage de formation LCB-FT
Cette pédagogie est particulièrement adaptée aux formations réglementaires régulières,
comme par exemple la Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme.
Cibles :
Tous profils en lien avec le bagage de formation LCB-FT
Objectifs :
Vous êtes responsable de formation et avez besoin de former vos collaborateurs régulièrement et souhaitez gagner un maximum de temps sur les durées de formation de vos collaborateurs.
Présentation du dispositif :
Dans notre dispositif de formation LCB-FT, les collaborateurs les plus aguerris peuvent finaliser leur formation en un minimum de temps, tandis que les novices bénéficient d’une formation approfondie, permettant tout au long du module d’apporter une remédiation adaptée à la problématique posée.
Cette pédagogie est basée sur des activités rapides et un système d’auto-positionnement du collaborateur, grâce à la mesure de la compréhension des notions réglementaires, suivies, selon ses besoins, par un approfondissement des notions les moins bien maîtrisées.
Les notions formelles sont par la suite consolidées par des situations terrain, qui permettent de s’assurer de la bonne transposition par le collaborateur de ses acquis dans le contexte de travail.
En cas d’échec, le module de formation proposera un rappel des notions correspondantes, soulevées plut tôt dans la formation.
En présence d’une population hétérogène, notamment dans le cas de formation régulière, il est souvent complexe de satisfaire tous les profils d’apprenants. Et dans le cas de formations techniques, l’adhésion des collaborateurs est un facteur prépondérant dans le succès du dispositif de formation. Dans ce cas, l’adaptive-learning est votre meilleur outil.